Domingo 30 de Diciembre de 2018
CONAF capacitó a vecinos de El Quisco, Cartagena y San Antonio para acceder a cupos de trabajo

·        A través de su Programa de Formación, Capacitación y Empleo, la institución forestal entregó competencias laborales a 68 personas, principalmente mujeres y jefas de hogar en situación vulnerable.

Con financiamiento del Ministerio de Desarrollo Social y la supervisión de la Subsecretaría del Trabajo, la Corporación Nacional Forestal (CONAF) entregó competencias laborales a 68 personas, mayoritariamente mujeres y jefas de hogar en situación vulnerable, para que puedan acceder exitosamente a cupos de empleo en la provincia de San Antonio.

Para ello el organismo, a través de su Programa de Formación, Capacitación y Empleo (Profocap), desplegó durante cuatro meses (septiembre a diciembre) cursos teóricoprácticos en las comunas de El Quisco, Cartagena y San Antonio, los cuales culminaron con pasantías en diferentes empresas locales de los rubros del retail y el turismo.

Los beneficiarios, pertenecientes al sistema “Chile: Seguridades y Oportunidades”, recibieron orientación de expertos, primero, en relación con el desarrollo personal y la recuperación de la confianza y autoestima, y posteriormente, en torno al trabajo en equipo, cómo enfrentar conflictos laborales, de qué manera elaborar currículos, dar entrevistas y generar microemprendimientos, entre otras materias. Además, la iniciativa consideró un taller sobre violencia intrafamiliar, dictado por profesionales del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género.

“Estamos muy contentos por esta actividad, porque efectivamente es una capacitación que es pertinente y permite la empleabilidad de todas estas mujeres y hombres que hoy día se han certificado. Agradecemos la colaboración de la empresa privada, que también ha aportado con este programa. Es así como se construye Chile, donde trabajadores, empresa privada y el Estado contribuyen a que nuestros chilenos y chilenas tengan mejores empleos y sueldos”, sostuvo la seremi del Trabajo y Previsión Social, María Violeta Silva.

Por su parte, el director regional (s) de CONAF, Sandro Bruzzone, manifestó que “todo programa que tiene relación con la educación, con la formación de las personas, es fundamental. En este caso, es una formación previa a la dedicación al trabajo y, por lo tanto, se entrega a cada uno de los beneficiarios un aspecto importante que es considerado por quien le va a contratar, por su empleador. Normalmente se accede ya con un apresto relativo a ciertas materias que tienen relación con el trabajo mismo y otras que tienen relación con la convivencia, con los derechos laborales, lo que es apreciado tanto por los trabajadores como por la contraparte empleadora”.

En tanto, el asistente de recursos humanos del supermercado Tottus de San Antonio (firma que este año apoyó con pasantías el Profocap), Hans Alvarado, describió la actividad  como “una buena experiencia de inicio a fin. Las chiquillas se han integrado súper bien al trabajo que tenemos en el supermercado, al ambiente laboral, no se han quedado nunca atrás, siempre participativas, entusiastas. Creo que está iniciativa de inserción laboral ha sido muy buena para ellas, que buscan tener otros ingresos. En la empresa estamos totalmente agradecidos de su participación, de que hayan estado con nosotros durante este tiempo, y ojalá vengan otros proyectos parecidos a éstos y podamos ser parte de ellos”.

Beneficiarios

Sobre su experiencia en el programa, la vecina de San Antonio, Johana Silva, quien hace cuatro años se encuentra cesante, dijo que “aprendí mucho, por ejemplo, cómo comunicarme, porque antes tenía muchos problemas, cómo tratar a la gente, el respeto sobre todo”.

A su vez, el poblador de Cartagena, Roberto Muñoz, afirmó que el Profocap “nos ayudó bastante a desenvolvernos nuevamente en el campo laboral. Ahora se me abrieron las puertas, pues ingresé a una empresa (Johnson), conocen cómo trabajo. Sé que me van  a dejar, tengo harta fe y dispongo de conocimiento, entrega, optimismo y buen desempeño”.

Cabe consignar que en la provincia, contribuyeron al desarrollo del programa las empresas Marea Restaurante y Jardín Marino Restaurante, Turismo, Entretención y Deportes El Quisco, Johnson, Tottus y Santa Isabel.


 
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