Dirección del Trabajo insta a empleadores de trabajadores expuestos al frío a protegerlos de las bajas temperaturas que se avecinan

• Artículo 184 del Código del Trabajo obliga al empleador a tomar todas las medidas para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.
• Multas pueden fluctuar entre casi 175 mil y 3 millones quinientos mil pesos, dependiendo del tamaño de la empresa.
La Dirección del Trabajo (DT) instó a los empleadores cuyos trabajadores y trabajadoras laboran a la intemperie a protegerlos del frío intenso que se está dejando sentir en parte del territorio nacional.
Ese deber protector emana del artículo 184 del Código del Trabajo, que obliga al empleador “a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores”.
El organismo fiscalizador advirtió también que los empleadores infractores se exponen a multas que fluctúan entre las 3 UTM ($174. 744 a su valor en julio), en el caso de las micro y pequeñas empresas hasta las 60 UTM ($3.494.880) si se trata de grandes empresas.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, señaló que “a aquellos trabajadores y trabajadoras que están expuestos al frío el empleador debe otorgarles la vestimenta adecuada para tal exposición y, en ese sentido, lo que establece el Decreto Supremo 594, lo que fiscaliza la Dirección del Trabajo, es el pantalón adecuado, la parka adecuada, la vestimenta que tenga un aislamiento térmico”.
La autoridad llamó a trabajadores y trabajadoras desprotegidos ante las bajas temperaturas a efectuar sus denuncias en las inspecciones del trabajo correspondientes a la jurisdicción de sus empleadores o a interponerlas en www.direcciondeltrabajo.cl
INFRACCIONES SANCIONABLES
Dos son las infracciones concretas que la DT sanciona en relación a la desprotección de trabajadores y trabajadoras frente al frío:
• No proporcionar a los (las) trabajadores(as) que están expuestos al frío, ropa adecuada, que sea no muy ajustada y fácilmente desabrochable y sacable, y ropa exterior en contacto con el medio ambiente que debe ser de material aislante. Tal hecho constituye incumplimiento a las condiciones generales de seguridad de los lugares de trabajo e implica no tomar las medidas necesarias para proteger la vida, salud y en general la integridad física de los trabajadores.

• No alternar períodos de descansos en zonas temperadas o con trabajos adecuados a los siguientes trabajadores expuestos al frío: tal hecho configura incumplimiento a la obligación legal de disponer medidas necesarias para proteger eficazmente la vida, salud y en general la integridad física de los trabajadores.