Federación Confusam planteó problemas de la Región a nuevo Seremi de Salud

Además de dar la bienvenida a la nueva autoridad, se establecieron los primeros lineamientos de trabajo en conjunto.
Comunas con recursos insuficientes para el manejo del COVID-19; quiebres de stock de vacunas; violencia hacia los funcionarios de la atención primaria; y el acceso justo y equitativo al agua potable, fueron algunos de los temas que la Federación Confusam V Región planteó al nuevo seremi de Salud, Mario Parada, en la primera reunión sostenida entre la asociación gremial y la autoridad del presente Gobierno.
La reunión se realizó en las dependencias de la Seremi y por parte de la Federación asistieron su presidenta, Paola Muñoz, el vicepresidente, Victor Ojeda; la secretaria general, Andrea Brito; el encargado de actas, Rodrigo Castillo; y el director encargado de capacitación, Fernando Kursan.
Junto con felicitar el nombramiento de la nueva autoridad y dar la bienvenida al cargo, la asociación gremial planteó la necesidad de establecer una mesa de trabajo mensual para ir monitoreando el avance del trabajo conjunto en pro de solucionar las necesidades urgentes de los trabajadores de la atención primaria y así entregar una mejor atención a los ciudadanos.
También analizaron la situación del Covid-19 en la región y los términos de contratos o de
financiamiento de programas necesarios para continuar la lucha contra esta pandemia que aún
no ha terminado. Además se solicitó reforzar la atención primaria, especialmente ahora que
comienza la campaña de invierno.
Por su parte, la nueva autoridad reconoció que existe mucha expectativa por parte de la comunidad hacia las acciones del nuevo Gobierno, pero hay que considerar que el presupuesto de este año fue establecido por el Gobierno saliente y por lo cual es difícil obtener mayores recursos que los que ya están comprometidos.
Principales demandas de la salud primaria
• Recursos insuficientes: a pesar de que la lucha contra el Covid-19 todavía no termina, en algunas
comunas se han desvinculado trabajadores contratados para enfrentar la pandemia.
• Quiebre de stock de vacuna: lo cual genera malestar en la población y situaciones de violencia
hacia funcionarios de la salud.
• Falta de protección en situaciones de violencia y subestimación de este tema por parte de
algunos empleadores.
• Acceso equitativo al agua potable: centros de la región con problemas de suministro de agua,
tanto en calidad como en la constancia del servicio.
• Infraestructura: escasez de recursos para su mejora