Nuevamente Alcaldesa suspende abruptamente sesión de Concejo
Luego de más de dos horas de dialogo, una nueva sesión extraordinaria del Concejo Municipal terminó de forma abrupta luego que se generaran declaraciones cruzadas entre una de las expositoras, dirigente de AFUSAM, y representantes de otros gremios del APS de San Antonio, en el marco de los problemas que ha tenido el concurso público para que trabajadores puedan optar a mayor formalidad laboral.
La jornada comenzó con problemas, ya que desde alcaldía se decidió que la exposición fuera de todos quienes han estado trabajando en el proceso del concurso interno, que además de las dos unidades requeridas, incluyó a la representante de AFUSAM y no a los otros dos gremios del APS.
La exposición en el concejo estuvo a cargo del director de salud municipal, José Luis Hernández, quien indicó que las bases de este concurso interno, fueron las mismas que las de los años 2021 y 2022, siendo presentadas nuevamente en octubre, sin tener alguna observación de no cumplimiento de la ley. Fue así que avanzó el concurso, haciéndose el llamado; sin embargo, hace una semana este fue retraído por indicación de alcaldía.
“Empezamos a trabajar la aplicación de este proceso; hacemos una primera reunión con los gremios en julio de 2023, donde se adelanta la aplicación de la ley y desde ese momento se focalizó la preocupación de los gremios en cual cantidad de personal honorario iba a ser posible reconocer como plazo fijo, para que pudieran postular. La mayoría de las veces que nos juntamos a trabajar se centralizó en aquello y esta línea se corría respecto a los años de antigüedad, lo que también necesita un respaldo financiero de saber cómo pasamos a esta cantidad de personas. Es así como construyeron varias listas que fueron trabajadas con los gremios”, indicó el director de salud.
Fue en el mes de septiembre que se envió la dotación al Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio, donde la proporción era 70,98% versus 29,72%; recordando que el propósito de la ley alivio es poder cumplir con la normativa del 80/20 en salud.
“Se llega a un consenso y el 10 de noviembre se le envía a la alcaldesa proyecto de bases, siendo decretadas 10 días después para promover 80 cargos, que es la mayor cantidad que se han llamado en la aplicación de la ley. El 22 de noviembre estas bases se presentan al Concejo Municipal, iniciando entonces el proceso y al 30 de noviembre se reciben los antecedentes de 83 postulantes. El 6 de diciembre se emite un informe desde nuestro jurídico, Iván Espinoza, dirigido a la alcaldesa donde hace presente que no existe inhabilidad o irregularidad en las bases debidamente aprobadas; el abogado envía aquel informe a petición de la alcaldesa. Si las bases fueron aprobadas con fecha más de un mes anterior, si estuvieron en el despacho de la alcaldesa más de 10 días, por qué el 6 de diciembre se le pide al abogado que busque la forma legal para bajar las bases. Entonces, aquí viene un tema que tiene que ver con la oportunidad; no era oportuno aquello, hubo tiempo antes. La alcaldesa tiene las atribuciones, puede colocar los cargos que quiera, es más en algún momento en estas reuniones AFUSAM pidió que regularizáramos una categoría que no tenía complicaciones de 80/20 y se accede. Por lo tanto, si había más intereses, que es lo que está generando este entrampamiento de concurso, en proteger a algunos funcionarios para que pudieran postular, la oportunidad no se hizo y los espacios estuvieron”, relató Hernández.
La comisión que se conformó alcanzó solamente a analizar los antecedentes generales expuestos por los postulan-tes, pero cuando se iba a pasar a la etapa de generar puntajes, la Dirección de Salud recibió un correo de parte de alcaldía que indicaba que se revocaba el proceso, mencionando vicios, dentro de lo que se incluyó que el director no había hecho el llamado a concurso.
“Situación parado-jal porque el suscrito, mediante decreto alcaldicio dictado por la misma alcaldesa de abril de 2023 le quita atribuciones y se las entrega a la administración municipal. Entonces, es imposible que este director pueda hacer un llamado o dictar un decreto, si las atribuciones no las tiene, situación que en otras circunstancias la alcaldesa me lo hizo presente mediante un oficio. Entonces, el proceso continua, sin embargo se revoca, lo que implica que el 15 de diciembre llega un nuevo correo de la alcaldesa, que define plazos para el nuevo concurso e indica trabajar las bases con los gremios, donde indicaba que el llamado había que hacerlo el 19 de diciembre; estábamos a 15 y había que hacer nuevas bases”, informó el director de salud.
Con esto, también se detalló el resto del proceso, donde además se cambió las razones por las cuales retrotraer el proceso, pasando de vicios a irregularidades, “pero es extraño que se intente utilizar el área de Dirección Jurídica para tratar de responder a un clientelismo de un determinado gremio. Eso hay que decirlo con todas sus letras, no nos vamos a callar, porque sentimos que es un abuso no solamente para quienes postularon honestamente, es un abuso además para los que estamos en Dirección de Salud, que durante estas dos semanas nos hemos visto superados en nuestras agendas por este tema, el cual pudo haberse zanjado cuando correspondía. La alcaldesa tuvo 10 días las bases en su escritorio, sin embargo alguien fue des-prolijo y tardíamente se dieron cuenta que esto ocurría. Aquí ahora nos encontramos con dos encargados jurídicos, de la Dirección de Salud, de confianza de la alcaldesa, que dice que no hay complicaciones, y otro donde dice que si hay complicaciones y tenemos 83 funcionarios y toda la red viendo el papelón que estamos haciendo”, enfatizó José Luis Hernández.
La jornada tuvo un intenso debate, donde se manifestó la molestia por parte de concejales, lo que significó además que uno de ellos, Manuel Meza, fuera vetado de intervenir durante la jornada, luego de que la alcaldesa aplicará el reglamento de Concejo.
Fue la intervención de la representante de AFUSAM, Irache Saharrea, la que causó más molestia en la jornada, puesto que su participación no había sido solicitada el Cuerpo Colegiado, quienes pidieron entonces que los otros dos gremios también pudieran expresar sus opiniones. Petición que fue negada por parte de la alcaldesa Lizana, quien dijo que debían pedir audiencia pública para tales efectos.
Fue cuando empezaron los intercambios entre las personas que se encontraban en la sala con la dirigente, que abruptamente la jefa comunal sanantonina decidió poner término a la sesión, manifestando que no se encontraba el orden necesario para continuar con el dialogo.