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Funcionarios municipales sanantoninos pidieron respuestas por baja en las horas extraordinarias

Durante la sesión de este miércoles, un grupo de representantes de los funcionarios municipales de la comuna puerto se manifestaron mostrando el descontento que se está viviendo, debido a que han visto una baja importante en las horas extraordinarias, lo que ha significado una merma en sus ingresos.
Los representantes de los funcionarios expresaron su preocupación, debido a que esto es una situación que afecta directamente el bolsillo de las personas que se encuentran a contrata y en la planta municipal, lo que además genera otras problemáticas en el ambiente laboral y la tranquilidad de los trabajadores.
Mediante una carta leída en la sesión del Concejo Municipal, los representantes de la Asociación de Funcionarios Municipales de San Antonio expresaron que, “hoy sentimos como funcionarios y funcionarias que no somos respetados y escuchados por la autoridad, ya que en cada compromiso solicitado a la alcaldía, hoy es borrado con el codo. Lamentamos llegar a este honorable Concejo de esta manera, al no ser escuchados; somos representantes de los grados más bajos del municipio, esos que injustamente han sido castigados bajando las horas extraordinarias. Sabemos que la municipalidad de San Antonio enfrenta un déficit, pero no es justo, ni aceptable que seamos los funcionarios de planta y a contrata quienes terminemos pagando las consecuencias directas de las malas gestiones financieras. Requerimos que la autoridad y concejales puedan velar activamente porque no sigamos siendo los trabajadores quienes carguemos con los costos del déficit municipal, ya que nuestra labor merece reconocimiento y condiciones dignas. Que la autoridad edilicia mantenga una única planilla de asignación de trabajo extraordinario autorizado, en pro de la trasparencia y estabilidad en la asignación de horas, terminando con la incertidumbre mensual, que solo desgasta y desmotiva al personal. La política arbitraria  y desigual entre la asignación de horas  a los funcionarios que cumplen igual función, política de reducción, ha afectado al personal en cuanto al desempeño laboral, fuerte desgaste psicológico y una desmotivación fuerte de los funcionarios. La incertidumbre de no saber cada mes cuantas horas serán asignadas, sumadas al ambiente de comparaciones entre compañeros, deteriora el compromiso y la salud mental de quienes sostenemos el trabajo municipal”.
Los funcionarios pidieron además justicia para todos los trabajadores, exponiendo otras situaciones como que no todos han recibido uniformes municipales y otros elementos, solicitando además al Concejo Municipal que sea un garante en sus peticiones, para que los acuerdos que se realicen con el alcalde se respeten por el bien común de los socios y socias.
El alcalde Omar Vera, respondió a lo expresado por los trabajadores, explicando que esto se debe a los ajustes que han tenido que hacer en la gestión municipal debido al déficit presupuestario que tiene la entidad.
“Hay una situación presupuestaria y financiera del municipio, que se conoce,  hay una aprensión de los funcionarios de los funcionarios de planta y contrata respecto del pago de sus horas extra. Efectivamente se han reducido, no solo las horas extra del personal, sino que también se ha reducido el tema de las suplencias, se están reduciendo los programas sociales, culturales, deportivos, está todo reduciéndose en un 25%, 30%, ajustándose a la situación presupuestaria. En su momento podemos venir con un informe más detallado para que los concejales estén al tanto de la situación que está aconteciendo, pero que era predecible; ha sido más complejo de lo normal el poder sostener la complejidad deficitaria de la institución”, manifestó al inicio de la sesión el edil sanantonino.
De igual forma, recordó que al inicio de este año el presupuesto de horas extraordinaria era cero pesos, algo que estuvo en conocimiento de los funcionarios.
“Y esta administración va a pagar este año por concepto de horas extraordinaria, en total desde enero, cuando hicimos la adecuación con acuerdo del concejo, hasta diciembre del presente año 534 millones de pesos en horas extraordinarias. De cero estamos pasando a 534 millones de pesos, entonces cuando se habla de que no hay respaldo, no hay compromiso de la institución, creo que hay un equívoco. Pero no obstante, asumimos la preocupación y entender que esta afectación, que complica el quehacer del personal municipal en términos de horas extra, las horas se establecen antes del inicio del mes. Por tanto, el personal sabe con cuantas horas va a contar durante el mes, no es que no sepan nada, y se establece a través de la solicitud que firman, que les dice a sus directores o jefes y se establece a través del decreto respectivo”, añadió Vera.
En la instancia, se solicitó por parte de los concejales contar con una presentación oficial respecto a la situación, pidiendo énfasis en la problemática de las horas extraordinarias, así como también detalles sobre incorporación de personal durante los últimos meses. Asimismo, se pidió generar alguna estrategia que signifique que los trabajadores no sean perjudicados por la falta de horas extras.
Finalmente, los funcionarios manifestaron que se ha tomado la determinación de no trabajar la devolución de tiempo, “que en esta familia municipal, que se menciona siempre, nos falta la ropa, los uniformes y nos falta los sueldos. Queremos manifestar algo que hemos dicho en reunión, y es que por favor los sueldos bajos se respeten las horas extraordinarias y en los sueldos más altos, ahí se verá. Todos tienen derecho a  una hora extraordinaria, pero nosotros necesitamos que se respeten los sueldos de los trabajadores administrativos y auxiliares, que es lo que más nos importa”.