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Cursos para obtener licencia profesional benefician a decenas de vecinos de la provincia

Esta iniciativa, impulsada la Seremi de Trabajo y Previsión Social, el SENCE, y ejecutada por la Otec Nueva Ciaspo, busca ser una importante contribución para la inserción laboral de alrededor de 40 personas, quienes están participando de cursos de licencia de conducir A3 y A5.
La iniciativa pertenece al programa de Fórmate para el trabajo de SENCE, del Ministerio del Trabajo, en coordinación con la Secretaria Regional Ministerial de Transportes y Telecomunicaciones, encontrándose ya dos cursos activos en la zona.
Angélica Gutiérrez, directora regional de SENCE, se refirió a la importancia que tiene desarrollar este tipo de iniciativas, buscando además rubros que tienen gran presencia en el territorio, lo que mejora las oportunidades laborales de los participantes.
“A través de nuestro ejecutor Nueva Ciaspo estamos ejecutando cursos de conducción profesional, tanto en licencia A3 como A5. Esto es importantísimo entendiendo que estamos en San Antonio, que hay grandes oportunidades de trabajar en el transporte, en el rubro portuario, en el transporte público. Hoy le brindamos a los ciudadanos y las ciudadanas de San Antonio y sus alrededores, la posibilidad de participar de manera absolutamente gratuita en estos dos cursos, que los requisitos fundamentales son tener al menos dos años anteriores en licencia de conducir tipo D, porque aquí nos preparamos para dos rubros importantes en el A3 para el transporte de pasajeros y en el A5 para el manejo de camiones con carga”, destacó la directora.
Para esta implementación también se cuenta con elementos relevantes en materia de tecnología, tales como un simulador, lo que permite que los participantes estén mejor preparados para la etapa practica del proceso.
La directora regional de SENCE destacó que, “Nueva Ciaspo es un organismo técnico con mucha experiencia en ejecución de distintos cursos, ellos destacan por la escuela de conductores. Esta escuela de conductores tiene una tecnología que es exigida por SENCE a nivel nacional para la ejecución de estos cursos, que no tan sólo involucra el módulo práctico arriba del vehículo de transporte pasajeros o del vehículo de transporte carga, porque hay un módulo teórico también, sino que con un simulador por inmersión. Es un simulador que subirse es toda una experiencia, porque en el fondo es homo-loga, lo mismo que estar arriba del vehículo. Es un sistema bastante moderno, tiene el movimiento, tiene todo el aparataje y simula a la perfección la realidad de conducir un camión, una micro o un bus y con una pantalla donde muestra y pone obstáculos que quizás serían difíciles de sortear o de encontrar al hacer el módulo práctico en el vehículo; por ejemplo, el poder subir pendientes, el manejo del eje de un camión, el pasar una rotonda, que son posibilidades que muchas veces no se dan en el módulo práctico. Este simulador permite simular distintos tipos de condiciones que le pueden y que le van a tocar al conductor enfrentar en la vida real”.
Son dos los cursos que se encuentran en plena ejecución en la provincia, uno de ellos iniciando este lunes 1 de septiembre y se espera poder seguir entregando esta oferta de capacitación para los vecinos y vecinas durante los próximos meses.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Arife Mansur, también relevó que mediante estas iniciativas se entrega herramientas que mejoran la empleabilidad de las personas, una de las prioridades de su cartera.
“Hoy día sale la Encuesta Nacional de Estadística en donde establece que el desempleo está disminuyendo. Y hoy día eso es un hecho cierto, pero para que exista seguimos trabajando en la disminución de esa brecha. Claramente nosotros necesitamos como Ministerio del Trabajo y Previsión Social seguir trabajando en otorgarle herramientas a la comunidad para poder encontrar con mayor facilidad empleo formal y una de las herramientas es la capacitación. Por eso, dentro del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, contamos con SENSE, que es un servicio que destaca no solamente por ver cuáles son las brechas laborales en todo ámbito, sino también en capacitar para que esa brecha vaya disminuyendo. Por eso es súper importante cuando nosotros hacemos los levantamientos en la región, uno de los rubros que más se anhela y se espera en la capacitación frente al transporte”, enfatizó la autoridad regional.
En ese sentido, se destaca el interés de la comunidad por aprovechar estas instancias, las que además son completamente gratuitas y significan un alivio para el bolsillo, puesto que estos cursos tienen un costo importante de forma particular.
La seremi Arife Mansur llamó a la ciudadanía a informarse y estar pendiente de estas oportunidades, ya que, “este es un beneficio que es proporcionado directamente por el Estado. Nosotros como política pública estamos invirtiendo en la ciudadanía, estamos invirtiendo en personas que quieren cambiar el rubro y eso también hay que relevarlo. Es decir, estamos aportando para la capacitación de personas en este rubro del transporte, pero también tenemos muchos cursos de capacitación que son herramientas que mejoran las condiciones laborales, mejoran la empleabilidad y lo más importante es que son financiados por el Estado”.
El rubro del transporte es uno que además ha tenido un avance importante en materia de inclusión de mujeres, quienes cada vez más se interesan en estas capacitaciones, tal como ha sido el caso en esta oportunidad.
“Una de nuestras misiones es obtener la mayor participación femenina sobre todo en rubros tradicionalmente masculinizados. En San Antonio ya habíamos tenido una colaboración público-privada con las empresas portuarias para preparar conductoras, específicamente solo mujeres en licencia A5. Hoy la demanda espontánea de las mujeres por estas capacitaciones ha ido al alza, también tenemos la gran misión con la Seremi de insertar laboralmente a la mayor cantidad de mujeres en el mercado laboral, entendiendo que hubo un retroceso importante en la pandemia y además que hay que quebrar dos brechas importantísimas; primero igualar el salario femenino masculino, es todo un desafío y también el brindar las mejores condiciones, sobre todo por las políticas de cuidado que ha impulsado el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, ahí hablamos de conciliar la vida familiar con la laboral, que es una brecha importante que impide que las mujeres ingresen al mercado”, expresó la directora regional de SENCE, Alejandra Gutiérrez.
La invitación a la comunidad es a informarse de estas capacitaciones a través de la página www.sence.cl; o bien mediante las oficinas de intermediación laboral presentes en la provincia.