ENADI permitirá anticipar los trabajadores que necesitarán los proyectos de inversión en la Región
El Gobierno ha realizado el lanzamiento de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), la cual busca anticipar las necesidades de trabajadores de los grandes proyectos de inversión y conectar esas oportunidades con las personas que buscan empleo en cada región.
“Como Gobierno, estamos enfocados y preocupados por el empleo en nuestra región, y por eso es fundamental impulsar iniciativas que permitan conectar la inversión con oportunidades laborales concretas. La Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión nos permitirá anticipar las necesidades de contratación de los grandes proyectos y preparar a las personas para acceder a esos puestos de trabajo, promoviendo el empleo formal y el desarrollo de las familias de nuestros territorios”, expresó el delegado presidencial regional, Manuel Millones.
La iniciativa es uno de los motores del ‘Plan Nacional Empleo 360’ y permitirá conocer, con meses de anticipación al inicio de las obras, los perfiles laborales que requerirán los proyectos, su ubicación y los plazos de contratación. Con esa información, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social podrá orientar sus herramientas de formación, certificación e intermediación laboral para preparar a las personas y facilitar su acceso a esas oportunidades.
“Así podemos coordinar mejor la capacitación, la certificación y la intermediación laboral, para que las personas de nuestra región estén preparadas cuando se abran oportunidades de empleo formal. La idea es que la inversión no solo se materialice en obras, sino que también abra oportunidades para las familias de nuestros territorios”, expresó el seremi del Trabajo y Previsión Social (S) Mario Villanueva.
ENADI busca identificar dónde, cuándo y qué trabajadores se necesitarán para los proyectos de inversión, para que las personas de cada territorio puedan prepararse y acceder a esas oportunidades a tiempo.
La estrategia permitirá que una persona que busca trabajo pueda conocer, a través de su Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) y de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), qué perfiles requerirán los proyectos de su zona y qué alternativas de preparación existen. Así, se busca reducir el desajuste entre las competencias de quienes buscan empleo y las necesidades de contratación de las empresas.