Funcionarios de salud municipal sanantonina molestos por subdirección

Durante una presentación en el Concejo Municipal de la comuna de San Antonio, representantes de los funcionarios manifestaron su descontento por lo que consideran pocos cambios en la estructura de funcionamiento en la Dirección de Salud desde la llegada de la actual administración municipal, lo que haría continuar problemáticas que han enfrentado desde hace años.

La presidenta de la Asociación Gremial de los Funcionarios de Salud Municipal, Marcela Jaque, junto a Hernán Alcaíno, estuvo presente en la instancia para manifestar su preocupación respecto a situaciones que están afectando a los funcionarios durante este tiempo que lleva la administración.

En específico la presentación tuvo relación sobre lo que la asociación cataloga como una “nueva estructura”, recordando que ya en la administración anterior se instaló una unidad técnica en la Dirección de Salud, la cual no estaba dentro de la normativa legal.

“Pero nos dimos cuenta que solo hubo un cambio de nombre de la unidad técnica, que ahora permanece con el nombre de subdirección estratégica. Decimos que es una supuesta restructuración porque seguimos con lo mismo, no se cambiaron las prácticas, no se cambió la gente, la nueva administración se adecuó a lo viejo. Por lo tanto, cuando uno entra a funcionar donde las cosas no están  bien, obviamente el proceso y el camino será más accidentado”, expresó en la instancia la presidenta.

Esto dice relación a que los funcionarios creen que existe “una jefatura encubierta”, ya que existen cuatro subdirecciones en la Dirección Municipal de Salud, y sería la subdirección estratégica la que estaría  principalmente siendo el problema, considerando que prácticamente es la que está llevando la batuta en términos de decisiones.

“Esta en el fondo está instalada ilegalmente dentro de una estructura que no está normada dentro de la estructura municipal. Con respecto a esto es que se profundizaron algunas situaciones, porque hemos tenido problemas, y hemos tratado nosotros de mantener una mirada pausada sobre el funcionamiento, pero nos hemos dado cuenta que hay situaciones que siguen igual, porque siguen las mismas personas. Por lo tanto, en vez de descentralizar la jerarquía, se centralizó más y ahora todas las decisiones pasan por el visto bueno de esa unidad, lo que a nosotros nos llama la atención”, agregó Jaque.

Los funcionarios señalaron que esta es una situación que han hecho ver a las autoridades y al Director de Salud, manifestando su descontento por la forma en que esto funciona, esperando obtener respuestas concretas, ya que consideran que la unidad estratégica tiene mucho poder dentro de la estructura de la dirección.

“Lo que nos llama la atención sobre esto es que una de las quejas que hemos escuchado y hemos visto, es que esta unidad estratégica se puso por encima de los directores de los establecimientos de salud comunal, que son elegidos por concurso público. Por  lo tanto, es completamente irregular que una unidad estratégica esté mandatando a los directores, poniéndose entre ellos y el director de Salud. Somos testigos que se han aplicado sanciones, en esta unidad se decide a quien se contrata, a quien se les da las horas extra, quien sale, quien entra; por lo tanto, para nosotros esto es sumamente irregular. Hay que dejar en claro que esto no tiene que ver con las personas, sino que tiene que ver con el funcionamiento del área de salud”, comentó Marcela Jaque.

Durante la extensa presentación se habló sobre otras situaciones que tienen disconformes a los funcionarios, especialmente en cuanto a los cargos, llegada y salida de funcionarios, además de otros casos que han molestado en el último tiempo.

“Nosotros hemos conversado con el director de Salud y le dijimos que si bien en la administración anterior estuvimos juntos, ahora estamos en la vereda del frente, porque no podemos estar observando lo que pasa, no podemos estar de parte del empleador, debemos estar del lado de los trabajadores. Nosotros dijimos que íbamos a denunciar todo lo que no nos parezca, se lo dijimos al Alcalde, a quien nosotros apoyamos, creemos en él, pero también él nos dijo que hiciéramos lo que teníamos que hacer  y por ello nuestra función como dirigentes esta por sobre las falsas lealtades”, indicó la funcionaria.

El llamado de la Asociación Gremial de los Funcionarios de Salud Municipal es para finalizar con estas prácticas y que se revierta esa situación.

Fueron varios concejales, algunos ya en conocimiento de lo expuesto por parte de los funcionarios, quienes manifestaron la voluntad de seguir abordando la temática a través de reuniones y comisiones entre las partes.