Funcionarios sanantoninos se certifican en “Fortalecimiento en Salud Mental y Gestión Emocional en los equipos de trabajo”

86 integrantes de los equipos profesionales de la Red de Atención Primaria de Salud participaron en la iniciativa

En dependencias del Auditorio de la Caja de Compensación La Arau-cana de San Antonio, se realizó la certificación de los 86 funcionarios de la Red de Atención Primaria de Salud que participaron en la iniciativa “Fortalecimiento en Salud Mental y Gestión Emocional en los equipos de trabajo”, la que se enmarca en un convenio establecido entre la Dirección de Salud Municipal y el IST, a través del que se busca mejorar las condiciones laborales entre los funcionarios de la APS de la comuna.

Constanza López, terapeuta ocupacional del Cesfam Néstor Fernández Thomas, valoró haber accedido a las charlas.“Fue una tremenda oportunidad para capacitarnos en todo lo que es el trabajo en equipo. Si bien estamos gran parte del día en nuestro trabajo estas son herramientas valiosas para poder enfrentar cuando tenemos algún tipo de conflicto y apoyarse en las situaciones positivas, pero sobre todo en las negativas. Enfrentamos situaciones similares y al conocer que otro vive lo mismo, uno dice, no estoy solo en esto o no lo veo de una manera individual, sino que en grupo”.

Por su parte, la psicóloga y consultora del programa “Salud y Desarrollo” del IST, María Isabel Valenzuela, se refirió al interés que hubo por parte de los funcionarios por participar. “Los vi con mucho interés. Fueron tres grupos y el programa de fortalecimiento de la salud mental tuvo una gran convocatoria. Fueron en total tres sesiones, seis horas en donde ellos aparte de capacitarse y adquirir nuevos conocimientos, aportaron, compartieron y se entregaron a la capacitación. Me pudieron enseñar a mi como psicóloga. Cada taller no fue igual a otro”.

En tanto, Alexis Escalante, encargado del programa “Saludable-mente”, acotó: “Fue muy gratificante esta experiencia, todos hemos aprendido. De 90 funcionarios convocados, asistieron 86. Existe interés, responsabilidad por mejorar los ambientes laborales y el compromiso que es evidente con esta certificación y el grato ambiente que se generó”.

Al mismo tiempo, Escalante anunció que se continuará con estas actividades en 2026. “Este año realizamos un programa dirigido a los ambientes laborales, psicolaboral. El próximo año comenzamos con dos programas y pretendemos subir a 120 participantes. Hemos estudiado los tiempos, las temporadas, los periodos para poder cumplir con ese objetivo. Estamos con mucha confianza de que este tipo de capacitaciones se van a empezar a fomentar de mejor manera y van a dar resultados prontamente”.